信阳市第七届中国·河南招才引智创新发展大会期间公开招聘事业单位工作人员的报名工作已经结束，根据《信阳市第七届中国·河南招才引智创新发展大会期间公开招聘事业单位工作人员公告》要求和报名情况，现将考试等工作公告如下：
一、取消核减岗位
根据各岗位报名情况，结合各县区组织人社部门、市直各招聘单位及主管部门意见，部分岗位因无人报考自动取消，因报名人数不足需取消或核减（见附表1因报名人数不足需取消或核减岗位表），报考被取消岗位的考生可改报其他符合报考条件的岗位。因岗位取消需改报的考生,请于2024年12月23日-26日每天上午9:00-12:00、下午14:30-17:00到信阳市人力资源和社会保障局410房间（信阳市羊山新区新五大道与新十六大街交叉口往东100米，联系电话：0376-7676852）重新选报符合报考条件的其他岗位，逾期不改报的考生视为自动放弃。
二、招聘方式
（一）本次招聘采取报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。各单位各岗位的考试形式为：部分岗位免笔试，考试采取面试的程序进行，其他岗位考试采取笔试+面试的程序进行。具体各岗位考试形式及笔试科目详见附表2。
（二）笔试工作由市委组织部、市人社局统一组织。市直单位的面试、体检、考察由市委组织部、市人社局会同招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。县区招聘岗位的面试等工作由县区组织人社部门自行确定，并在本县区招聘工作专用网站发布。
三、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1、网上缴费
报考须笔试岗位通过资格初审的人员，请于2024年12月25日9:00至27日17:00期间登录信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn），凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，支付考试费用60元。考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。未按要求缴费的，视为自动放弃。
建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考者，可免缴笔试考务费。申请免缴笔试考务费的考生可于12月27日前到信阳市人力资源和社会保障局410房间提供低保证（原件和复印件）等材料。
2、网上打印笔试准考证
网上缴费成功或已按要求提交免缴笔试考务费的报考人员，于2025年1月2日9:00至1月4日9:30期间凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。
免笔试的岗位不需要网上缴费和打印笔试准考证，不参加笔试。
3、笔试内容
教师岗位笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
卫生岗位笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
其他岗位笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
《教育类专业知识》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等；《卫生类专业知识》包括医学基础理论、卫生法律法规等。
4、笔试时间为2025年1月4日，具体安排为：
上午9∶00—10∶30《职业能力测验》
下午14∶00－15∶30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》
笔试地点见准考证。
5、笔试成绩计算：笔试成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩（或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩）×50%。
6、阅卷工作结束后，报考者可登录原报考网站查询笔试成绩。笔试设最低合格分数线，达不到最低合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试最低合格分数线。
（二）资格复审和领取面试通知单
报考免笔试岗位的人员直接进入资格复审环节。
需笔试岗位根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。招聘岗位通过笔试最低合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。
进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《报名登记表》进行资格复审。市直单位在信阳市人力资源和社会保障局网站公告或招聘单位直接通知进入资格复审人员，各县区由县区组织人社部门在专用网站发布或通知进入资格复审人员。
相关证明材料包括：
1、学历证书、学位证书、身份证及报考条件要求的其他证书、证明；
2、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证手续；
3、在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证及具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须在资格复审时提交有批准权限的单位辞职或辞聘等相关手续。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
（三）面试
教师类岗位的面试采取试讲的方式进行，其他岗位的面试采取结构化面试的方式进行。
面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。
面试时间和地点另行通知。
（四）考试成绩计算办法
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
免笔试岗位面试成绩即为考试成绩,笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。
（五）各县区招聘岗位的面试时间、地点等相关事项待笔试结束后详见县区组织人社部门发布的《面试公告》。
（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
四、体检和考察
（一）体检
根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
（二）考察
按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
五、办理聘用手续
根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局网站或县区事业单位公开招聘相关信息发布官方网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为5个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在7日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
六、纪律与回避
面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。本次公开招聘考试工作由纪检监察部门全程监督。
七、信息发布及政策咨询
信阳党员教育服务网（http://www.hnxydj.gov.cn）和信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）为本次公开招聘工作的官方网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站和各县区相应官方网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：咨询招聘政策请拨打：0376—6366713，7676852，7676851。咨询招聘岗位方面事项请拨打岗位表中各招聘单位联系电话。咨询笔试考务方面事项请拨打：0376—7676566。
固始县所属事业单位
发布网站：固始人才网(www.gsxrc.cn)、
微信公众号(固始人力资源和社会保障局)
联系方式：固始县人社局事业股0376-4669013
六、其他未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次招聘由信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室负责解释。
信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室
2024年12月20日
